Was dich bei uns erwartet.
Klare Regeln, echter Teamgeist und Extras, die im Alltag wirklich zählen – kein Kleingedrucktes.
Arbeitskleidung & Schuhe
Vollständig gestellt und gewaschen – nach der Probezeit bekommt jeder seine eigene, feste Ausstattung.
Verpflegung & Pausen
Pausenräume, Kühlschränke, Mikrowellen und Essensautomat an beiden Standorten. Außen sitzen möglich.
Getränke
Kaffeeautomat mit vielen Varianten und Wasserversorgung – kostenlos, den ganzen Tag.
Jobbike
Nach bestandener Probezeit: Jobbike über Brutto-Netto-Umwandlung.
Betriebliche Altersvorsorge
Über Brutto-Netto-Umwandlung (HGI) – steuer- und sozialabgabensparend.
Team-Events
Monatliche Afterwork-Treffen, Sommerfest und Weihnachtsfeier – echter Zusammenhalt, kein Pflichtprogramm.
Faire Regeln. Keine Graubereiche.
Was draufsteht, gilt. Kein Kleingedrucktes zu Schichten, Überstunden oder Zuschälagen.
Spätschichtwoche
- In der Spätschichtwoche arbeitest du an 4 Tagen –
- Freitag ist durch tägliche Mehrstunden frei.
- Planbar. Jede Woche.
Dein Puffer, deine Wahl
- Ab 40 Std.: Auszahlung, Freizeit oder Umwandlung.
- Ab 80 Std. im Quartal: quartalsweise Auszahlung
- oder Umwandlung in betriebliche Altersvorsorge.
Samstagsarbeit
- Gelegentlicher Samstag (v. a. Frühschicht) –
- 40 % Aufschlag auf den Stundenlohn.
- Klar geregelt, keine Überraschungen.
Urlaubsgeld & Prämie
- Urlaubsgeld: 60 % des Monatslohns, als €/Monat.
- Keine Weihnachtsgeld-Garantie – stattdessen
- erfolgsabhängige Jahresprämie (Umsatz / Gewinn).
Wir suchen Macher. Keine Jobhopper.
Du standest schonmal an einer Maschine? Den Rest bringen wir dir bei. Hauptsache, du hast Lust und packst an.
- Du hast schon mal an einer CNC-Maschine gearbeitet und kannst fräsen.
- Du bist motiviert, lernbereit und packst selbstständig an.
- Du suchst Stabilität – keine Stelle für drei Monate.
- Du bist teamorientiert und magst ein respektvolles Miteinander.
- Du äußerst aktiv, wenn du dich weiterentwickeln möchtest.
- Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker – ein Plus, kein Muss.
- Du wechselst den Arbeitgeber alle paar Monate.
- Du willst nur abarbeiten ohne Eigeninitiative.
- Teamzusammenhalt ist dir egal.
- Du erwartest, dass dir alles angetragen wird.
Ein Miteinander, das man so selten erlebt.
Bei uns gibt es kein Einarbeiten auf eigene Faust. Jeder neue Kollege bekommt einen Paten aus dem Team – jemanden, der die Maschinen kennt, der schon weiß, wie hier der Hase läuft, und der sich Zeit nimmt. Kein Zeitdruck, kein Ins kalte Wasser werfen.
„Ein solches Miteinander habe ich in 15 Jahren Fertigung noch nicht erlebt.“
— Kollege aus der Frühschicht
- 01Patenmodell — Fester Ansprechpartner aus dem Team vom ersten Tag an.
- 02Gegenschicht-System — Einarbeitung im Team, nicht allein an der Maschine.
- 03Afterwork & Feiern — Monatliche Treffen, Sommerfest, Weihnachtsfeier – echter Zusammenhalt.
Warum Kollegen bei Hartmann bleiben
Teamgeist behauptet man nicht – man lebt ihn. Hör am besten direkt von den Menschen, die hier arbeiten.
3 Schritte. Keine Hürden.
Kein Lebenslauf erforderlich. Einfach kurzes Formular ausfüllen – wir melden uns zügig.
Kurzes Formular ausfüllen
Kein Lebenslauf nötig. Einfach Name, Kontakt, kurze Einschätzung deiner Erfahrung – fertig.
Dauert ca. 2 Minuten.
Frau Müller meldet sich
Unsere HR-Kollegin nimmt schnell Kontakt auf, beantwortet erste Fragen und vereinbart einen Termin.
In der Regel innerhalb von 1–2 Werktagen.
Gespräch mit Marco Winter
Kurzes persönliches Gespräch mit unserem Fertigungsleiter – direkt, ohne Umwege, auf Augenhöhe.
Kein Assessment Center. Kein HR-Marathon.
Kein Lebenslauf. Keine langen Formulare.
Füll das kurze Formular aus – Frau Müller meldet sich schnell bei dir.
Du hast noch Fragen?
Nein. Für die erste Kontaktaufnahme reicht das kurze Formular: Name, Telefon, und eine kurze Einschätzung deiner Erfahrung. Den Rest klären wir im Gespräch.
In der Spätschichtwoche läufst du Montag bis Donnerstag mit täglich etwas längerer Arbeitszeit. Der Freitag ist frei – planbar, verlsslälich, jede zweite Woche.
Ab 80 Stunden Guthaben im Quartal hast du die Wahl: Auszahlung, Umwandlung in betriebliche Altersvorsorge oder Freizeitausgleich. Ab 40 Stunden gibt es weitere Staffelungen – transparent und klar geregelt.
Jeder neue Kollege bekommt einen Paten aus dem Team. Du arbeitest dich nicht allein durch – du hast einen festen Ansprechpartner, der dir zeigt, wie es bei uns läuft.
Nein, Samstag ist gelegentlich, vor allem in der Frühschicht. Wenn du samstags arbeitest, bekommst du 40 % Aufschlag auf deinen Stundenlohn.
Ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du schon an einer CNC-Maschine gearbeitet hast und weisst, wie man fräst. Motivation und Stabilität zählen mehr als ein Abschluss auf dem Papier.
Kein klassisches Weihnachtsgeld, dafür eine erfolgsabhängige Jahresprämie – die sich am Unternehmensumsatz und -gewinn orientiert. Dazu kommt Urlaubsgeld (60 % des Lohns, als Zwölftel aufgeteilt).
In der Regel nach bestandener Probezeit. Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel – wir suchen Kollegen, die bleiben, nicht solche, die nach drei Monaten weiterziehen.
Noch Fragen? Ruf einfach an \u2013 oder bewirb dich direkt.
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